... ею трехлетнего возраста, которая истекает 14 мая 2023 года. На работу не планирую выходить. Можно ли уволиться последним днем отпуска, если это выходной день? Нужно ли 15 мая увольняться, и этот день нужно отрабатывать?
Ответ опубликован 18.04.2023 14:02
Возможность увольнения последним днем отпуска, то есть в день, когда работник не работал, прямо предусмотрена и в ст. 3 Закона Украины от 15.11.96 г. №504/96-ВР «Об отпусках».
Согласно ст. 38 КЗоТ, вы должны письменно предупредить за 2 недели работодателя о том, что планируете увольняться.
Если Вы подаете заявление об увольнении с таким расчетом, чтобы последний день двухнедельного предупреждения работодателя о дальнейшем увольнении пришелся на последний день отпуска, то такой день будет одновременно и днем увольнения, несмотря на выходной это или нет.
Ответ носит информационный характер и не заменяет полноценную юридическую консультацию. Для детального анализа Вашей ситуации обратитесь напрямую к юристу.