Как можно уволиться с работы если город находится в оккупации

Согласно ст.4 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 №2136-ІХ в связи с ведением боевых действий в районах, в которых расположено предприятие и существование угрозы жизни и здоровью работника он может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в срок, указанный в заявлении.

Внутри перемещенное лицо имеет право прекратить трудовой договор в одностороннем порядке, то есть уволиться по собственному желанию, оно может подать заявление непосредственно руководителю любым удобным способом (обычной или электронной почтой, посредством мессенджеров).

Если руководство не выходит на связь, лицо подает заявление в центр занятости на имя работодателя согласно Закону Украины «Об обеспечении прав и свобод внутренне перемещенных лиц» от 20.10.2014 №1706-VII). В свою очередь центр занятости сообщит:

• работодателя (любыми средствами коммуникации);

• территориальный орган ПФУ;

• территориальный орган ГНС.

Датой прекращения трудового договора будет считаться на следующий день после подачи такого заявления.