Держслужбовці щорічно мають тридцять днів відпустки в той час, як більшість українців – двадцять чотири дні. Також, держслужбовці, коли ідуть у відпустку, отримують допомогу на оздоровлення у розмірі посадового окладу. Держслужбовці, які мають стаж понад десять років, отримують п’ять додаткових днів. Починаючи з одинадцятого року, кожен наступний рік дає право на ще два дні. Проте розмір додаткової відпустки не може перевищувати п’ятнадцять днів.
Держслужбовці та їхні рідні користуються безоплатним медичним обслуговуванням – і під час роботи, і після виходу на пенсію.
Держава має забезпечувати держслужбовців, які потребують поліпшення житлових умов, безкоштовним житлом або один раз протягом перебування на держслужбі надавати їм безвідсотковий кредит для будівництва чи придбання житла на строк до двадцяти років. Хоча на практиці цього добитися дуже складно.
Відповідно до Закону України «Про державну службу» заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі.
Надбавка за вислугу років виплачується державним службовцям щомісячно у відсотках до посадового окладу з урахуванням доплати за ранг і залежно від стажу державної служби: понад 3 роки — 10%, понад 5 років — 15%, понад 10 років — 20%, понад 15 років — 25%, понад 20 років — 30%, понад 25 років — 40%.
Державним службовцям можуть установлюватися надбавки за високі досягнення у праці і виконання особливо важливої роботи, доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки і доплати, а також надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.
Щоб заробити пенсію держслужбовця, треба відпрацювати на держслужбі щонайменше десять років. Пенсія призначається у розмірі 70% від останньої зарплати, з урахуванням майже всіх додаткових виплат. Чим більший стаж, тим, відповідно, більший розмір пенсійних виплат.