Зміна погоди
Якщо завтра буде ясно і спекотно, чи можна вважати це підставою для перенесення робочого дня на інший день згідно з трудовим законодавством України?
Якщо завтра буде ясно і спекотно, чи можна вважати це підставою для перенесення робочого дня на інший день згідно з трудовим законодавством України?
Чи вважаєте ви доцільним впровадження обов'язкового щорічного профілактичного обстеження для осіб старше 40 років?
Чи передбачає законодавство України відповідальність за невиконання прогнозів погоди державними органами?
Чи підлягають роботодавці відповідальності за шкоду, заподіяну працівникам під час виконання ними службових обов'язків у спекотну погоду?
Якщо через сильну спеку будуть відключення електроенергії, чи несуть відповідальність постачальники електроенергії за заподіяну шкоду?
Якщо завтра очікується така ж тепла і суха погода, як сьогодні, чи будуть якісь обмеження на проведення зовнішніх робіт або заходів на відкритому повітрі?