Я держслужбовець, знаходжусь у м. Херсон, який вважається зоною активних бойових дій. Чи має право керівництво в ультимативній формі заставляти виходити на роботу, чи можуть звільнити? Чи законно це?
Я перебував у зоні бойових дій і зазнав певних збитків. Чи маю я право на відшкодування шкоди від держави?
Я працюю на підприємстві, яке досі функціонує, попри воєнний стан. Чи потрібно нам проводити атестацію робочих місць за умовами праці, якщо деякі наші цехи тимчасово не працюють?
Я перебуваю у відпустці через війну і не можу вийти на роботу. Чи можу я укласти строковий трудовий договір з іншим роботодавцем на період воєнного стану?
Якщо я хочу уникнути мобілізації і знайду роботу на підприємстві критичної інфраструктури лише на папері, чи буду я нести відповідальність за ухилення від мобілізації?
Чи можна законно відмовитися від такого переводу, не втративши роботу?