Я жінка з дитиною до 3 років і хочу знати, чи законно відмовляти мені у працевлаштуванні через це. Чи є якісь законодавчі норми, які захищають мене від такої дискримінації?
Я працюю на підприємстві та отримав завдання, яке потребує спеціальної освіти, якої в мене немає. Чи може мене звільнити роботодавець за відмову від виконання цього завдання?
...хочу взяти відпустку 10 днів, бо маю 2 дітей до 15 років. Мені роботодавець відмовляє, мов я цього року не працювала жодного дня, тому цю відпустку не дає. Це правомірно і на що мені спиратись якщо не правомірно?
Я шукаю роботу і побачив вакансію, де вказано вікові обмеження. Чи має право роботодавець встановлювати такі вимоги?
Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє роботодавцю перевести працівника на іншу роботу без його згоди у випадках, коли це необхідно для ліквідації наслідків бойових дій. Але чи означає це, що я не можу відмовитися від такого переведення, якщо вважаю його необґрунтованим?
Я повинна відробляти 14 днів?