#вікові обмеження

Чи може роботодавець заборонити працівникові працювати на іншій роботі?

Я уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Чи може роботодавець заборонити мені працювати на іншій роботі? Я хочу знати, чи можу я поєднувати різні види зайнятості та отримувати додатковий дохід.

Чи має роботодавець право відмовити мені у роботі через наявність дитини до 3 років?

Я жінка з дитиною до 3 років і хочу знати, чи законно відмовляти мені у працевлаштуванні через це. Чи є якісь законодавчі норми, які захищають мене від такої дискримінації?

Чи може роботодавець вимагати звільнення працівника через досягнення пенсійного віку?

Якщо працівник досяг пенсійного віку, чи має він право продовжувати роботу чи роботодавець може примусово вимагати від нього заяву на звільнення? Відповідно до законодавства, чи є досягнення пенсійного віку підставою для припинення трудового договору?

Які правові обмеження і вимоги пов’язані з наймом працівників?

Дискримінація за віком на роботі

Якщо мені, як працівнику, відмовляють у працевлаштуванні через мій вік, чи можу я звернутися до суду за захистом своїх прав?