Поліцейський виключив боді-камеру під час виписування штрафу моєму батькові. Чи повинна боді-камера поліцейського знімати весь процес від зупинки і до того моменту, коли вони відпускають водія? Чи можна оспорити штраф в такому випадку?
Служу вже більше року в ЗСУ. Хочу у відпустку. Писав рапорти. Ніхто не відпускає, але побратими вже сходили у відпустку? Що можна зробити?
Які не перебувають на військовому обліку без законних підстав і були автоматично внесені до Реєстру військовозобов'язаних «Оберіг», якщо вони не реєструвалися у Резерв+ і не відвідували ТЦК?
Нещодавно я отримав штраф за неправильне паркування у Києві. Я вважаю, що штраф був виписаний помилково, оскільки я паркував авто на законних підставах. Чи маю я право оскаржити цей штраф і яким чином це можна зробити?
Якщо я, як водій, не пристебнув ремінь безпеки під час руху, чи можу я оскаржити штраф, якщо поясню, що раніше чув про якесь виняток для водіїв?
Прийшла позовна на фоп 3 група про адмін провадження (не працевлаштування інваліда на підприємстві сто) . Фопом звітність форми 3-ПН до 10.03 про працевлаштування не була подана. Також, фоп не оголошував вакантної посади. Рахунок в ел кабінеті дфс висить 17.04. Терміни сплати штрафу до 15.04. Відповідно є протерміновано. Про існування даного штрафу фоп дізнався 19.07 з позовної заяви. Чи є сенс повністю оскаржувати штраф, чи тільки пеню про протермінування?
...чи зменшується кількість днів відпустки,коли ще добирати 20-25 днів за власний рахунок?
Якщо працівник відмовляється йти у відпустку згідно з затвердженим графіком, чи маю я як роботодавець право видати наказ про надання йому відпустки без його заяви? Як діяти у цій ситуації відповідно до законодавства?
Я працювала на ФОП 2 місяці, 12.07.23 написала заяву на звільнення, тому що роботодавець не виконує свої обов'язки по зарплатні, які були зазначені під час прийняття на роботу. Відпрацювала 2 тижні після подачі заяви, сьогодні мені сказали, що в мене останній робочий день, але не віддають мою трудову та зарплату за відпрацьований термін, кажуть "що ще чекати 2 тижні", тому що вони начебто проводять інвентаризацію. Але з початку роботи я не підписувала договір матеріальної відповідальності та не приймала матеріальні цінності через інвентаризацію. Чи є це законним?
...заробітної плати? Куди можна звернутися, щоб захистити свої права?
Відпустка в мене в серпні по графіку, не пускають, бо дві колеги з відділу взяли безкоштовні відпустки (їдуть закордон відпочити). Я чекати не хочу їх виходу з відпустки...пишу по догляду за дитиною до 6р., тк не дають по графіку. Чи можна керівника покарати за це, куди звертатись? Якщо керівник принижує та говорить в мою адресу не доречні речі ("ти сука?", "хочу по морді дати тобі"), які варіанти покарання? А ще він домагався давно. Це головний лікар у лікарні.