Якщо роботодавець затримує виплату зарплати при спрощеному режимі регулювання трудових відносин, чи маю я право на компенсацію згідно із законодавством України, якщо у моєму трудовому договорі не зазначено розміру компенсації?
Я перебуваю у відпустці через війну і не можу вийти на роботу. Чи можу я укласти строковий трудовий договір з іншим роботодавцем на період воєнного стану?
Чи маю я як фізична особа-підприємець право одночасно працювати за трудовим договором на іншому підприємстві? Які можливі ризики чи обмеження можуть виникнути у зв'язку з цим?
Якщо я укладу трудовий договір з домашнім працівником без зазначення умов оплати праці, чи буде такий договір вважатися дійсним?
Я ФОП, і хочу працювати за трудовим договором. Чи дозволено мені це законодавством України?
Чи потрібно мені повідомляти податкову службу про те, що я працюю за трудовим договором, якщо я вже зареєстрований як ФОП?