Колишній керівник відділу безпеки Figure AI подав позов про неправомірне звільнення після попереджень про небезпеку роботів. Чи може звільнений працівник отримати компенсацію за порушення його прав?
Чи може роботодавець заборонити працівнику з нефіксованим робочим часом працювати на інших роботах? Які права має такий працівник згідно із законодавством України?
Верховна Рада розглядає законопроект щодо зарахування до страхового стажу працівників, які були незаконно звільнені та згодом поновлені на роботі за рішенням суду. Що це означає для працівників та роботодавців?
Якщо я напишу неправдиве повідомлення про замінування будівлі, наприклад, школи, де я навчаюся, чи можу я уникнути кримінальної відповідальності за статтею 259 КК України, якщо повідомлю про це правоохоронцям до того, як вони почнуть перевірку?
Що буде, якщо я як адвокат використовуватиму штучний інтелект для підготовки документів у судовій справі і він нагенерує фейкові посилання? Чи можна буде уникнути відповідальності, якщо вжити певних заходів?
Якщо штучний інтелект публікує неправдиву інформацію про людину, хто має бути відповідальним за це? Чи може людина, щодо якої була опублікована така інформація, подати до суду на компанію, яка створила ШІ?
Я перебуваю у судовому процесі і розглядаю можливість використання штучного інтелекту для підготовки моєї справи. Чи можу я використовувати ChatGPT чи інші інструменти ШІ для пошуку судових прецедентів, і які можливі наслідки цього?
У США інженер подав до суду на компанію Figure AI після того, як його звільнили за повідомлення про небезпеку роботів. Чи має рацію інженер, стверджуючи, що його звільнили незаконно?
у разі звільнення працівників?
В графі 26 дод 1 звіту ЄСВ треба показати ознаку наявності трудового договору з нефіксованим робочим часом. Що таке нефіксований робочий час?
Якщо працівник з інвалідністю бажає працювати неповний робочий день, чи може роботодавець відмовити йому у встановленні такого режиму роботи?