Уряд оновив умови виплати премій та надбавок вчителям. Тепер розміри доплат педагогам визначає керівник закладу в межах фонду зарплати за погодженням із профспілкою, якщо вона створена. Чи означає це, що керівник може довільно встановлювати розміри доплат, і які механізми контролюють це рішення?
Якщо роботодавець призупинив дію мого трудового договору без законних підстав, які мої наступні дії мають бути? Чи можу я оскаржити це рішення до Державної служби України з питань праці самостійно, чи потрібно залучати профспілку?
...без письмової згоди вчителя, якщо навчальний план на 3 учителів 57 годин (всім вистачає на ставку), і куди звертатись в разі неправомірності директора?
навчальних центрів? Як відомо, під час особливого періоду не підлягають призову ... педагогічні працівники .. закладів загальної середньої освіти, за умови, що вони працюють .... за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки.
Якщо керівник підписав акти виконаних робіт і видаткові накладні на постачання укриття, яке не відповідало вимогам державних будівельних норм та технічній специфікації, і це спричинило тяжкі наслідки? Чи маю я право як громадянин звернутися до органів досудового розслідування щодо цього випадку та вимагати відшкодування завданих збитків?
Я працюю вихователем у дитячому садку. Нещодавно прочитала, що освітній омбудсмен підтримала ідею доплат для вихователів, але зазначила, що органи місцевого самоврядування можуть, а не повинні, встановлювати такі доплати. Чи означає це, що вони мають певну свободу дій у цьому питанні, чи існує якийсь законодавчий обов'язок щодо встановлення таких доплат?
Планую взяти на роботу по трудовому договору, строком на 1 місяць, одного працівника (працюючого пенсіонера). Потрібно буде десь реєструвати договір в державних службах (органах) ?
... додатковою роботою?
Якщо роботодавець має менше 10 працівників і вже уклав один трудовий договір із нефіксованим робочим часом, чи може він укласти ще один такий договір з іншим працівником?
З жінкою призупинено дію трудового договору, але їй відкрили лікарняний листок у зв'язку з вагітністю та пологами, чи оплачується такий листок непрацездатності?