Я дізнався про випадок, коли Кабмін поновив працівника на посаді, виплатив йому компенсацію за вимушений прогул, а потім звільнив за угодою сторін. Чи означає це, що я також можу отримати компенсацію, якщо мене звільнять за угодою сторін після поновлення на посаді за рішенням суду?
Якщо я постраждав від військових дій на території України, наприклад, втратив житло чи майно, чи маю я право на отримання компенсації від держави?
Терміново потрібно звільнитись, працюю на державному підприємстві. Який термін повинен відпрацювати, чи за який час попередити, як це правильно зробити?
Чи може суд зменшити розмір компенсації за затримку розрахунку при звільненні згідно з новим законодавством?
Що означає новий законопроект щодо уточнення підстав для звільнення через відсутність на роботі, і як він захистить працівників від незаконного звільнення?