З ним не розрахувалися при звільненні. Йому дали на руки 3000 грн, а тепер ми взяли довідку про доходи, і там вказано за червень 6800. Він запитує, чому мені не віддали інші кошти? Вони коментують, що ці кошти, то це "за відпустку та розрахувальні". Але так і не віддають! Що нам робити в цьому випадку?
Як я маю вчинити, якщо в трудовій буде невірний запис або в конверті не буде трудової книжки? Як правильно прийняти документи на новій пошті, щоб потім я могла пред'явити йому претензії?
Чи має право роботодавець звільнити працівника, якщо він знаходиться більше 4 місяців на безперервному лікарняному?
Мене звільнили місяць тому і досі не видали трудової книжки. Підкажіть, будь ласка, що робити у цій ситуації.
Чи можу я звільнити працівницю, яка перебуває на тимчасово окупованій території понад чотири місяці поспіль, якщо вона є вагітною жінкою та має дитину віком до трьох років?
Якщо я вперше працевлаштовуюся і хочу, щоб мені оформили трудову книжку, чи можу я подати окрему заяву на її оформлення?