#призупинення

Коли укладається строковий трудовий договір?

Питання щодо трудових договорів

Якщо роботодавець має менше 10 працівників і вже уклав один трудовий договір із нефіксованим робочим часом, чи може він укласти ще один такий договір з іншим працівником?

Чи може трудовий договір містити умову про заборону працівнику займатися..?

... додатковою роботою?

Чи оплачується лікарняний при призупиненому трудовому договорі?

З жінкою призупинено дію трудового договору, але їй відкрили лікарняний листок у зв'язку з вагітністю та пологами, чи оплачується такий листок непрацездатності?

Призупинення трудового договору

Якщо роботодавець призупинив дію мого трудового договору без законних підстав, які мої наступні дії мають бути? Чи можу я оскаржити це рішення до Державної служби України з питань праці самостійно, чи потрібно залучати профспілку?

Чи мають органи місцевого самоврядування обов'язок встановлювати доплати працівникам закладів дошкільної освіти?

Я працюю вихователем у дитячому садку. Нещодавно прочитала, що освітній омбудсмен підтримала ідею доплат для вихователів, але зазначила, що органи місцевого самоврядування можуть, а не повинні, встановлювати такі доплати. Чи означає це, що вони мають певну свободу дій у цьому питанні, чи існує якийсь законодавчий обов'язок щодо встановлення таких доплат?

Рроботодавець не виплачує декретні (дородові) кошти. Куди звернутися?

В нас є працівник на декретній посаді, а основний працівник хоче після ...?

... відпустки по вагітності і пологам взяти основну щорічну відпустку, а потім вже по догляду за дитиною до 3 років, то як бути з працівником, якого прийнято на декретне місце, на час щорічної основної відпустки основного працівника? Він має право і далі працювати за строковим договором до моменту виходу з декрету основного працівника? Чи його звільняють?

Чи можу я як батько поділити відпустку при народженні дитини?

Я планую взяти відпустку у зв'язку з народженням дитини, але хотів би знати, чи можу я поділити її на кілька частин, наприклад, взяти пару днів одразу після народження, а решту днів пізніше. Що передбачає закон щодо цього?

Чи має роботодавець виплачувати допомогу по вагітності?

Якщо жінка перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, яка припадає на період навчальної відпустки, чи зобов'язаний роботодавець виплачувати їй допомогу по вагітності та пологах?