Чи має право роботодавець звільнити вагітну жінку?
Якщо жінка офіційно працевлаштована, то чи може роботодавець звільнити її з роботи під час вагітності або після народження дитини?
Якщо жінка офіційно працевлаштована, то чи може роботодавець звільнити її з роботи під час вагітності або після народження дитини?
...за статтею 40 п.4. наступного дня після закінчення лікарняного листа вагітності та пологів?
Які права мають вагітні?
Якщо працівник не підходить для своєї посади, але це не пов’язано з браком знань чи професійних навичок, чи вважається таке звільнення законним? Я хочу знати, чи маю я право на працю, якщо не повністю відповідаю вимогам посади.
...знаходиться в другому місці та листи не забирає.А також в електронній трудовій книзі я виявила два записи про прийняття на роботу в різні роки на один фоп,без помітки про звільнення, другий раз прийнята будучи в декретній відпустці на роботу з поміткою ст 40. П 4. КЗпПУ