Якщо у воєнний час працівник потрапляє під скорочення, як все це правильно
Якщо у воєнний час працівник потрапляє під скорочення, як все це правильно оформити і які виплати повинні бути?
Якщо у воєнний час працівник потрапляє під скорочення, як все це правильно оформити і які виплати повинні бути?
Якщо я працюю на підприємстві, яке не може виплатити зарплату вчасно через бойові дії, чи буде нести відповідальність роботодавець? Які докази він повинен надати, щоб уникнути штрафу?
Якщо я хочу уникнути мобілізації і знайду роботу на підприємстві критичної інфраструктури лише на папері, чи буду я нести відповідальність за ухилення від мобілізації?
Якщо я виїхав за межі України під час воєнного стану, чи можу я розраховувати на обов'язкове надання мені відпустки без збереження заробітної плати моїм роботодавцем?
Я хочу укласти контракт на військову службу, але турбуюсь, чи зможу я його розірвати у разі виникнення сімейних обставин під час війни? Які підстави передбачені законом для розірвання контракту в такому випадку?
Я працюю на підприємстві критичної інфраструктури. Чи має право роботодавець відмовити мені у наданні відпустки під час воєнного стану?