Якщо працівник досяг пенсійного віку, чи має він право продовжувати роботу чи роботодавець може примусово вимагати від нього заяву на звільнення? Відповідно до законодавства, чи є досягнення пенсійного віку підставою для припинення трудового договору?
Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, що мені робити. Я мати трьох дітей, була у декретній відпустці по догляду за дитиною до 6- ти років, в березні минулого року були вимушені виїхати за кордон. Коли дитині виповнилось 6, на наступний день мене звільнили по статті за прогули. Попередження не було. В цей час я була за кордоном. Чи правомірні їх дії та що мені далі робити? Про це дізналась коли забрала трудову, запис вже був.
… працівника? Як контролюється дотримання цих вимог?
Я шукаю роботу і побачив вакансію, де вказано вікові обмеження. Чи має право роботодавець встановлювати такі вимоги?
Терміново потрібно звільнитись, працюю на державному підприємстві. Який термін повинен відпрацювати, чи за який час попередити, як це правильно зробити?
Якщо я втрачаю роботу через скорочення штату, чи маю я право на отримання компенсації? Чи повинен я отримувати виплату від роботодавця у випадку звільнення за власним бажанням?