Я працюю у вихідні дні під час воєнного стану. Чи маю я право на вибір форми компенсації за роботу у ці дні, наприклад, отримання іншого дня відпочинку або грошової компенсації?
Якщо роботодавець ввів режим простою і не виплачує працівникові дві третини його окладу, чи має працівник право звернутися до суду з відповідною заявою?
Я перебуваю у відпустці через війну і не можу вийти на роботу. Чи можу я укласти строковий трудовий договір з іншим роботодавцем на період воєнного стану?
Якщо я взяв кредит під час війни, а тепер не можу його повернути через фінансові труднощі, які законодавчі акти можуть захистити мої права?
Якщо я виїхав за межі України під час воєнного стану, чи можу я розраховувати на обов'язкове надання мені відпустки без збереження заробітної плати моїм роботодавцем?
Які зміни очікуються у законодавстві щодо виплати середнього заробітку працівникам, які не могли працювати через бойові дії?