05.12.2023 13:02
Чи можна працівника, який не з’являється на роботі внаслідок обставин,
пов’язаних з бойовими діями, направити «заднім числом» у відпустку, в т.ч. карантинну?
Прочитати повне питання
#обставин
Схожі питання
26.04.2023 18:17
Якщо працююча людина отримала інвалідність і не хоче повідомляти ...?
роботодавця про свій новий статус, адже на якість роботи це ніяк не впливає, якщо не надати документи про інвалідність самостійно, чи може роботодавець якимось чином дізнатися про інвалідність, наприклад через пенсійний фонд чи інші установи???
Прочитати повне питання
30.05.2023 15:48
Які штрафи загрожують роботодавцям ,якщо в них працюю людина без ...?
...без військового квитка?
Прочитати повне питання
20.06.2023 15:47
Що робити ,якщо підприємство і працівник працюють, але роботодавець не...?
...сплачує страхові внески...?
Прочитати повне питання
20.04.2023 19:30
Чи може трудовий договір містити умову про заборону працівнику займатися..?
... додатковою роботою?
Прочитати повне питання
24.09.2025 21:45
Чи може роботодавець заборонити працівникові працювати на іншій роботі?
Я уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Чи може роботодавець заборонити мені працювати на іншій роботі? Я хочу знати, чи можу я поєднувати різні види зайнятості та отримувати додатковий дохід.
Прочитати повне питання