Якщо я працюю на підприємстві, яке не може виплатити зарплату вчасно через бойові дії, чи буде нести відповідальність роботодавець? Які докази він повинен надати, щоб уникнути штрафу?
Я працюю у вихідні дні під час воєнного стану. Чи маю я право на вибір форми компенсації за роботу у ці дні, наприклад, отримання іншого дня відпочинку або грошової компенсації?
Які зміни очікуються у законодавстві щодо виплати середнього заробітку працівникам, які не могли працювати через бойові дії?
Якщо контролюючий орган не надіслав чи не вручив податкове повідомлення-рішення у строки, передбачені законом, чи несу я відповідальність за несвоєчасну сплату земельного податку як фізична особа?
Якщо я виїхав за межі України під час воєнного стану, чи можу я розраховувати на обов'язкове надання мені відпустки без збереження заробітної плати моїм роботодавцем?
Чи може роботодавець не виплачувати мені зарплату через війну? Я чув, що якщо затримка сталася через форс-мажорні обставини, то відповідальності немає. Як це працює на практиці?