потребувати спеціальних умов праці", але особа, яка влаштовується на роботу не вимагає цього особисто. Яку складність для роботодавця може скласти саме це визначення умов? Де прописано, які саме це умови і який ЗУ регулює це питання?
Доброго ранку, Можливо, ви зможете мені допомогти у моєму питанні. У мене є довідка, де зазначено про інвалідність, вона на дівоче прізвище, і я тільки нещодавно дізналася, що її теж потрібно було змінити на нове прізвище. Але я її не змінила через те, що почалася війна, і моє місто під окупацією. Я не знаю, як можна вирішити це питання і що мені робити у такій ситуації. Чи не буде у мене проблем через те, що я не змінила її вчасно?
ТЦК відмовляє у зв’язку з тим, що такий висновок подається окремо.