Чи можна покарати працівника, якщо він відпрацював зміну 24 години...?
...потім був після зміни, а на наступний день не прийшов на роботу?
...потім був після зміни, а на наступний день не прийшов на роботу?
...за статтею 40 п.4. наступного дня після закінчення лікарняного листа вагітності та пологів?
Я працюю в компанії, де впроваджено політику заохочення до здорового способу життя. За кожний скинутий кілограм нам платять гроші, але за набір ваги - штрафують. Чи має право роботодавець на такі дії щодо працівників?
Я уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Чи може роботодавець заборонити мені працювати на іншій роботі? Я хочу знати, чи можу я поєднувати різні види зайнятості та отримувати додатковий дохід.
Чи може роботодавець заборонити працівнику з нефіксованим робочим часом працювати на інших роботах? Які права має такий працівник згідно із законодавством України?