#трудове право

Чи може роботодавець заборонити працівнику з нефіксованим робочим часом працювати на інших роботах? Які права має такий працівник згідно із законодавством України?

Верховна Рада розглядає законопроект щодо зарахування до страхового стажу працівників, які були незаконно звільнені та згодом поновлені на роботі за рішенням суду. Що це означає для працівників та роботодавців?