Якщо я працюю за договором підряду, а не за трудовим договором, чи маю я право на компенсацію у разі травмування під час виконання робіт? Чи повинен роботодавець забезпечити мені безпечні умови праці?
Якщо суд скасував рішення про забезпечення позову шляхом зупинення дії нормативно-правового акта, чи означає це, що позивач автоматично втрачає право на подальший розгляд своєї справи по суті?
Якщо я є ветераном війни і стикаюся з дискримінацією на роботі, куди мені слід звернутися за допомогою та захистом своїх прав?
Якщо роботодавець не виплачує зарплату або порушує інші трудові права працівника, які саме механізми захисту я можу використати, щоб відстояти свої права?
Мін'юст презентував концепцію Національної стратегії у сфері прав людини до 2035 року. Чи зможу я, як звичайна людина, вплинути на процес прийняття цієї стратегії, якщо направлю свої пропозиції до Міністерства юстиції?
Чи вважаєте Ви, що судова система України здатна забезпечити справедливий та швидкий розгляд справ, враховуючи поточний кадровий дефіцит та інші проблеми, з якими вона стикається?