Уряд спростив бронювання кадрів для підприємств у зонах бойових дій та ОПК. Мені цікаво, як це рішення вплине на трудові відносини для працівників таких підприємств? Чи будуть якісь зміни у їхніх правах та обов'язках?
Якщо США запровадять жорсткі тарифи проти РФ, а ЄС продовжить купувати енергоносії у Росії, чи буде це вважатися порушенням якихось міжнародних норм або законів з боку європейських країн?
Якщо фахівець, який допомагає ветеранам, не отримує мінімальну зарплату у розмірі 25 000 грн, включаючи надбавки та премії, чи може він звернутися до суду з відповідною позовною заявою?
Якщо новий Трудовий кодекс буде ухвалено, чи зможуть працівники, які зараз знаходяться у відпустці по догляду за дитиною, повернутися на роботу раніше за умови, що вони цього бажають?
Якщо я не можу вийти на роботу через війну і не можу працювати дистанційно, чи маю я право на отримання відпустки без збереження заробітної плати на необмежений строк згідно із законодавством України?
Якщо моя посадові інструкція не передбачає виконання обов'язків іншого працівника під час його відсутності, чи можу я відмовитись виконувати додаткові завдання без порушення трудового законодавства?