Я працював модератором контенту в компанії, яка використовує штучний інтелект для модерації. Чи маю я право на компенсацію у разі звільнення через автоматизацію процесу?
Якщо я працюю в умовах, що завдають шкоди моєму здоров'ю чи принижують мою гідність, чи маю я право вимагати компенсацію від роботодавця?
відбуваються бойові дії?
Я дізнався про випадок, коли Кабмін поновив працівника на посаді, виплатив йому компенсацію за вимушений прогул, а потім звільнив за угодою сторін. Чи означає це, що я також можу отримати компенсацію, якщо мене звільнять за угодою сторін після поновлення на посаді за рішенням суду?
Я придбав пристрій з функціями ШІ, але виробник відклав їх впровадження. Чи маю я право вимагати відшкодування або компенсації за затримку цих функцій?
Якщо у воєнний час працівник потрапляє під скорочення, як все це правильно оформити і які виплати повинні бути?