Зараз інженер підприємства написав мені, що призупинення трудового договору завершується і я повинна або вийти на роботу, або написати заяву на звільнення. Що робити у такій ситуації?
Перебуваю зараз поза Україною. Зі мною призупинена трудова діяльність...?
вирішеноВідповіді
Ярослав Сікорський
Відповідно до статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» призупинення дії трудового договору — це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою й тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку зі збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором.
Для призупинення дії трудового договору необхідна одночасна наявність наступних умов:
- роботодавець не може забезпечити працівника роботою;
- працівник не може виконувати роботу.
Така неможливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором, має бути абсолютною.
У разі прийняття рішення про скасування призупинення дії трудового договору до припинення або скасування воєнного стану роботодавець повинен за 10 календарних днів до відновлення дії трудового договору повідомити працівника про необхідність повернутись до роботи.
Отже, якщо відсутні умови, із-за яких було призупинено трудовий договір, то Ви повинні вийти на роботу або звільнитись.
30.05.2023 23:23