Я зараз перебуваю у декретній відпустці і прочитала новину, що мою посаду можуть тимчасово займати за строковим договором, щоб вона не була вакантною. Мене хвилює, чи маю я гарантії повернення саме на свою посаду після декрету, і чи може роботодавець звільнити мене або перевести на іншу роботу через те, що під час моєї відсутності працював тимчасовий працівник?
Відповідь надано 30.04.2026 20:40
На період відпустки для догляду за дитиною до 3 років (до 6 років на підставі медичного висновку) за працівницею зберігається місце роботи (посада) (ст. 2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР). Тобто після закінчення відпустки працівниця повинна вийти на роботу на ту ж саму посаду, яку вона обіймала до відпустки.
Відповідь має інформаційний характер і не замінює повноцінну юридичну консультацію. Для детального аналізу Вашої ситуації зверніться безпосередньо до юриста.