Чи може посадовець сам собі встановлювати надбавки?

Я от прочитав про ситуацію, коли керівник державного органу сам собі призначив надбавку за інтенсивність праці без погодження з вищим керівництвом, і через це виникли проблеми аж до звільнення. Підкажіть, якщо я працюю держслужбовцем на керівній посаді, чи маю я право самостійно визначати собі надбавки за інтенсивність праці, чи обов’язково це має погоджуватися з вищим керівником? Якщо цього погодження немає, до чого це може призвести з точки зору закону?