Страховий стаж в умовах воєнного стану: які періоди зараховуються, а які..?

Згідно зі статтею 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж — це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Законодавством передбачені окремі випадки, коли відповідні внески роботодавці, у тому числі фізичні особи – підприємці, можуть не сплачувати. Це стосується, зокрема, періодів:

• перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати («за свій рахунок»);
• призупинення дії трудового договору;
• проходження військової служби мобілізованими працівниками.

Крім того, з 1 березня 2022 року та впродовж 12 місяців після скасування воєнного стану дозволено не платити страхові внески за “себе” підприємцям.

Крім того, до страхового стажу працівника зараховуються:

1. періоди простою, враховуючи, що за цей час роботодавець зобов’язаний сплачувати страхові внески у сумі, не меншій ніж мінімальна;
2. час роботи за сумісництвом та суміщенням.