Я бачив, що заборгованість із зарплати в Україні на 1 листопада 2025 року становила аж 3,7 млрд грн. Якщо роботодавець не виплачує мені заробітну плату вчасно, які мої дії та куди я можу звернутись, щоб реально отримати свої гроші?
Відповідь надано 05.12.2025 09:28
Під час воєнного стану роботодавець звільняється від відповідальності за порушення строків оплати праці, якщо воно сталося внаслідок бойових дій або інших обставин непереборної сили. Однак це не звільняє роботодавців від обов’язку виплати заробітної плати.
Оплата праці працівникові здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються роботодавцем після виконання зобов'язань щодо оплати праці. Якщо роботодавець затримує виплату зарплати, працівнику слід звернутися з письмовою заявою до працедавця з метою обґрунтування підстави затримки у виплаті коштів. Можна вказати роботодавцю, що це питання може вирішуватись в кримінальному судочинстві, а не в цивільному.
Якщо роботодавець відмовляється від обов'язку виплатити належну працівникові заробітну плату, то такий працівник має право звернутися до прокуратури.
Відповідь має інформаційний характер і не замінює повноцінну юридичну консультацію. Для детального аналізу Вашої ситуації зверніться безпосередньо до юриста.