Звільнення працівника під час воєнного стану
вирішеноЯк правильно звільнити працівника під час скорочення штату, якщо він перебуває на лікарняному? Чи можна звільнити працівника під час воєнного стану, якщо він хворіє?
Відповіді
Лорина ФеданСтаттею 5 Закон України 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку).
В наказі про розірвання трудового договору з таким працівником зазначається дата звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, вказаним у документі про тимчасову непрацездатність, або першим робочим днем після закінчення відпустки.