Відпустка працівників з інвалідністю
вирішеноЯк правильно оформити щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю, якщо вони не відпрацювали на підприємстві шість місяців? Чи мають вони право на повну оплачувану відпустку?
20.11.2025 07:05
Відповіді
Лорина ФеданНа відміну від звичайних працівників, працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві.
20.11.2025 15:26
Теги
- #відпустка у зв'язку з непрацездатністю
- #щорічна відпустка
- #лікарняний
- #тривалість трудових відносин