Відпустка працівників з інвалідністю

Вирішено #відпустка у зв'язку з непрацездатністю#щорічна відпустка#лікарняний#тривалість трудових відносин
Анонім
20.11.2025 07:05 • Питання

Як правильно оформити щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю, якщо вони не відпрацювали на підприємстві шість місяців? Чи мають вони право на повну оплачувану відпустку?

1 Відповіді

Лорина Федан

Лорина Федан

Відповідь надано 20.11.2025 15:26

На відміну від звичайних працівників, працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві.

Відповідь має інформаційний характер і не замінює повноцінну юридичну консультацію. Для детального аналізу Вашої ситуації зверніться безпосередньо до юриста.

Схожі питання

Права працівників з інвалідністю

283 13 Серпень

Працевлаштування інваліда

1 171 10 Серпень

Які пільги будуть підприємству, якщо вони беруть працювати інваліда?

893 14 Серпень

Чи має право роботодавець звільнити працівника за відмову від виконання завдань через відсутність спеціальної освіти?

254 23 Вересень

Відпустка без заяви працівника

353 21 Вересень
Переглянути всі питання в цій темі