Чи має право роботодавець зменшувати розмір премії, не попер...

Премія - грошова сума, що виплачується понад основну заробітну плату, як стимулювання та заохочення за успішну трудову діяльність.

Положення про преміювання повинно містити вичерпний перелік підстав, за які можливо позбавити працівника премії. Позбавлення працівника премії не являється погіршенням умов оплати праці, тому не має необхідності за 2 місяці попереджати працівника про майбутнє скасування премії.