Які права мають громадяни-пенсіонери, які працюють на неповну ставку?

Громадяни похилого віку, мають право на працю на рівних засадах з іншими громадянами. Це право додатково гарантується державними програмами сприяння зайнятості населення. Відповідно до цих програм, заборонено відмовляти у прийнятті на роботу або звільняти працівника, якщо причиною таких дій є досягнення пенсійного віку, власником або уповноваженим органом.

Також пенсіонери мають певні пільги, такі як:

• Право на субсидію
• Право на безоплатну правову допомогу
• Право безоплатного проїзду у громадському наземному транспорті

Окрім викладеного, працюючі пенсіонери (на пенсії за віком) мають право на відпустку без збереження заробітної плати **тривалістю до 30 календарних днів **на рік, яка надається за бажанням працівника в обов'язковому порядку (п. 6 ст. 25 Закону України "Про відпустки").

Пенсіонерам, що продовжують працювати та мають статус "дітей війни" згідно з Законом України "Про соціальний захист дітей війни" роботодавці повинні забезпечити такі додаткові пільги :

• право на переважне залишення на роботі при скороченні чисельності або штату працівників;
• використання чергової відпустки у зручний для них час;
• одержання додаткової відпустки без збереження заробітної плати строком до двох тижнів на рік;
• виплата допомоги з тимчасової непрацездатності в розмірі 100 % середньої зарплати незалежно від стажу роботи.