Чи можна отримати компенсацію за вимушений прогул після звільнення за угодою сторін?

Я дізнався про випадок, коли Кабмін поновив працівника на посаді, виплатив йому компенсацію за вимушений прогул, а потім звільнив за угодою сторін. Чи означає це, що я також можу отримати компенсацію, якщо мене звільнять за угодою сторін після поновлення на посаді за рішенням суду?