Чи може працівник вимагати компенсації за порушення його прав
вирішеноЯкщо роботодавець не ознайомив працівника з наказом про звільнення належним чином, наприклад, не надіслав електронною поштою або не ознайомив особисто, хоча такий спосіб було погоджено між сторонами, чи може працівник звернутися до суду з вимогою компенсації за порушення його прав?
13.08.2025 20:10
Відповіді
Лорина ФеданОзнайомити працівника із наказом так само доцільно в день звільнення. Звісно, можна й раніше, адже законодавство чітко не регламентує це питання. Втім саме в день звільнення роботодавець повинен видати працівнику копію наказу про звільнення.
13.08.2025 20:37
Теги
- #працівник
- #компенсація
- #порушення прав
- #роботодавець
- #звільнення
- #суд
- #електронна пошта
- #ознайомлення
- #наказ
- #порушення угоди