Чи може працівник вимагати компенсації за порушення його прав

Вирішено #працівник#компенсація#порушення прав#роботодавець#звільнення#суд#електронна пошта#ознайомлення#наказ#порушення угоди
Анонім
13.08.2025 20:10 • Питання

Якщо роботодавець не ознайомив працівника з наказом про звільнення належним чином, наприклад, не надіслав електронною поштою або не ознайомив особисто, хоча такий спосіб було погоджено між сторонами, чи може працівник звернутися до суду з вимогою компенсації за порушення його прав?

1 Відповіді

Лорина Федан

Лорина Федан

Відповідь надано 13.08.2025 20:37

Ознайомити працівника із наказом так само доцільно в день звільнення. Звісно, можна й раніше, адже законодавство чітко не регламентує це питання. Втім саме в день звільнення роботодавець повинен видати працівнику копію наказу про звільнення.

Відповідь має інформаційний характер і не замінює повноцінну юридичну консультацію. Для детального аналізу Вашої ситуації зверніться безпосередньо до юриста.

Схожі питання

Чи може працівник вимагати компенсацію за шкоду

357 31 Серпень

Чи може працівник вимагати компенсації за пошкодження майна під час виконання службових обов'язків?

268 23 Вересень

Чи можна стягнути компенсацію

282 20 Вересень

Відповідальність за порушення трудових прав

243 28 Вересень

Чи маю я право на отримання компенсації?

293 24 Серпень
Переглянути всі питання в цій темі