Права працівників з інвалідністю
вирішеноЯкщо працівник з інвалідністю бажає працювати неповний робочий день, чи може роботодавець відмовити йому у встановленні такого режиму роботи?
13.08.2025 10:40
Відповіді
Лорина ФеданВідповідно до ст. 172 КЗпП, за бажанням працівника з інвалідністю або за вимогами його індивідуальної програми реабілітації, йому може встановлюватися режим роботи на умовах неповного робочого дня або неповного робочого тижня. Усе залежатиме від домовленості між роботодавцем і працівником з інвалідністю.
13.08.2025 12:19
Теги
- #права працівників
- #працівники з інвалідністю
- #неповний робочий день
- #режим роботи
- #відмова роботодавця