1 Відповіді

Лорина Федан

Лорина Федан

Відповідь надано 30.01.2024 10:37

Якщо строковий договір сплинув і особа продовжує працювати, то такий договір вважається продовженим на невизначений період.

Відповідно до ст. 39-1 КЗпП, якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна зі сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.

Відповідь має інформаційний характер і не замінює повноцінну юридичну консультацію. Для детального аналізу Вашої ситуації зверніться безпосередньо до юриста.

Схожі питання

Чи можна продовжити строковий трудовий договір?

2 102 30 Січень

Коли укладається строковий трудовий договір?

2 022 14 Грудень

Чи можу я укласти декілька трудових договорів одночасно?

1 403 26 Червень

Які зараз умови призупинення трудового договору?

1 261 23 Квітень

Які можливості для зміни умов трудового договору...

2 076 11 Грудень
Переглянути всі питання в цій темі