роботодавця про свій новий статус, адже на якість роботи це ніяк не впливає, якщо не надати документи про інвалідність самостійно, чи може роботодавець якимось чином дізнатися про інвалідність, наприклад через пенсійний фонд чи інші установи???
Відповідь надано 26.04.2023 20:01
За загальним правилом, особа з інвалідністю не зобов'язана повідомляти роботодавця про встановлену інвалідність ані при прийнятті на роботу, ані згодом, якщо інвалідність установлена протягом трудової діяльності. Згідно зі статтею 286 Цивільного кодексу України фізична особа (пацієнт) має право на таємницю про стан свого здоров'я, факт звернення за медичною допомогою, діагноз, а також про відомості, одержані при її медичному обстеженні.
Відповідь має інформаційний характер і не замінює повноцінну юридичну консультацію. Для детального аналізу Вашої ситуації зверніться безпосередньо до юриста.