1 Відповіді

Тетяна Мазур

Відповідь надано 20.09.2023 21:40

В вашому випадку все залежить від того, за якою статтею Кодексу законів про працю роботодавець планує вас звільнити.

Також ви матимете можливість оскаржити його рішення, посилаючись на те, що відповідно до наказу " Про затвердження Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією ", територія на якому розтошаване підприємство є небезпечною для роботи, адже там ведуться бойові дії.

Відповідь має інформаційний характер і не замінює повноцінну юридичну консультацію. Для детального аналізу Вашої ситуації зверніться безпосередньо до юриста.