При прийомі на роботу інв.2 групи в довідці МСЕК прописано "може..
вирішенопотребувати спеціальних умов праці", але особа, яка влаштовується на роботу не вимагає цього особисто. Яку складність для роботодавця може скласти саме це визначення умов? Де прописано, які саме це умови і який ЗУ регулює це питання?
08.09.2023 15:13
Відповіді
Тетяна МазурПитання працевлаштування осіб з інвалідністю закріплені в низці законодавчих актів, зокрема в ЗУ "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні", ЗУ «Про охорону праці», тощо.
Зазначені закони та похідні від них підзаконні нормативні акти зобов’язують роботодавців створювати спеціальні робочі місця для осіб з інвалідністю, сприяти їхньому працевлаштуванню з урахуванням обмежених фізичних можливостей.
12.09.2023 11:06