Офіційно працевлаштована в державному закладі дошкільної освіти, який...

Можливо, але за певних умов.

Відповідно до Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» дозволяється працевлаштування внутрішньо переміщених осіб на загальних підставах.

Щодо працевлаштування осіб, які не звільнилися з попереднього місця роботи є два варіанти, які мають під собою нормативне підґрунтя:

1. Спершу провести процедуру звільнення, відповідно до ст.7 Закону № 1706-VII. Потім працевлаштуватися на загальних підставах за заявою чи трудовим договором.
2. Працівника роботодавець приймає за заявою. В заяві працівник має вказати як його приймати за основним місцем роботи чи за сумісництвом.