Працевлаштування інваліда

Для укладення трудового договору особа з інвалідністю повинна подати наступні документи:

1. паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
2. трудову книжку;
3. документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи (у випадках, передбачених законодавством).

Під час працевлаштування особи з інвалідністю також надають документи, які підтверджують інвалідність, є:

• довідка МСЕК;
• виписка з акта огляду МСЕК (роботодавцеві залишають їх копії). У цих документах вказується причина інвалідності, група і строк інвалідності та висновки комісії про умови та характер праці особи з інвалідністю;
• індивідуальна програма реабілітації особи з інвалідністю (обов’язкова для виконання всіма роботодавцями).

Питання щодо графіку та інших особливостей потрібно вирішувати та узгоджувати з роботодавцем.