Що повинен отримати працівник при звільненні?

Вирішено #звільненні #отримати #повинен #працівник

03.08.2023 18:21 • Питання

Без деталей.

1 Відповіді

Лорина Федан

Відповідь надано 03.08.2023 18:23

47 КЗпП - роботодавець зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП. За ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення.

Відповідь має інформаційний характер і не замінює повноцінну юридичну консультацію. Для детального аналізу Вашої ситуації зверніться безпосередньо до юриста.

Схожі питання

Потрібна допомога?

Опишіть Вашу ситуацію та отримайте професійну допомогу від перевірених юристів.

Перевірені юристи

Професійна консультація

Юридичні послуги

Надаємо юридичні консультації роботодавцям щодо правильного та своєчасного оформлення та видачі трудової книжки працівнику у день звільнення згідно зі статтею 47 КЗпП України. Забезпечте дотримання вимог законодавства та уникнення можливих спорів.

Пропонуємо юридичну підтримку роботодавцям щодо коректного проведення остаточного розрахунку з працівником у день звільнення. Допомагаємо забезпечити виплату всіх належних сум відповідно до статті 116 КЗпП України, мінімізуючи ризики судових позовів.

Комплексний юридичний супровід роботодавців під час процедури звільнення працівників. Включає консультації щодо дотримання строків видачі трудових книжок (ст. 47 КЗпП) та повного розрахунку (ст. 116 КЗпП), а також допомогу в оформленні необхідних документів.

Що повинен отримати працівник при звільненні?

1 Відповіді

Лорина Федан

Схожі питання

Які права має працівник при звільненні?

Які вимоги до роботодавців щодо надання інформації про причини звільнення…?

Що робити якщо не розраховують при звільненні?

звільнення в умовах воєнного стану

Який день вважається днем звільнення працівника?