1 Відповіді

Лорина Федан

Відповідь надано 17.07.2023 15:35

Є декілька варіантів:

  1. Надіслати на офіційну адресу роботодавця оригінал заяви на звільнення міжнародною поштою. Але в такому випадку слід подбати про докази того, що в конверт Ви поклали саме заяву на звільнення (тобто, мати опис вкладення конверту).
  2. Надіслати заяву на звільнення на офіційну електронну пошту роботодавця (безпосереднього керівника та керівника підприємства). Для цього слід роздрукувати та підписати заяву, відсканувати її та підписати ЕЦП і разом із протоколом ЕЦП надіслати на всі відомі електронні пошти роботодавця. І обов'язково запросити відповіді щодо одержання адресатами Вашої заяви на звільнення в порядку ст. 11 Закону України «Про електронні документи та електронний документообіг»;
  3. Якщо зовсім немає можливості направити поштою або електронним листом, направте відскановану заяву на звільнення на всі відомі месенджери роботодавця, включаючи свого керівника.

Але роботодавець може відмовити у прийнятті такої заяви, оскільки не зможе пересвідчитись, чи дійсно це Ви її направили і чи дійсно це Ваше волевиявлення.

Відповідь має інформаційний характер і не замінює повноцінну юридичну консультацію. Для детального аналізу Вашої ситуації зверніться безпосередньо до юриста.