1 Відповіді

Лорина Федан

Відповідь надано 27.07.2023 20:31

Можна, якщо посада на підприємстві не забороняє займатися підприємницькою діяльністю. Якщо людина укладає трудовий договір: з умовою ведення трудової книжки – це буде його основним місцем роботи; без зазначеного умови – це буде роботою за сумісництвом.

Відповідь має інформаційний характер і не замінює повноцінну юридичну консультацію. Для детального аналізу Вашої ситуації зверніться безпосередньо до юриста.