1 Відповіді

Ярослав Сікорський

Ярослав Сікорський

Відповідь надано 06.07.2023 10:18

Якщо працівник повний місяць перебував у відпустці без збереження заробітної плати, йому не зараховується страховий стаж, в тому числі для пенсії, оскільки не сплачені страхові внески.

Водночас, якщо працівник частину місяця відпрацював, а частину перебував у відпустці без збереження заробітної плати, і його фактична заробітна плата менша за мінімальну, роботодавець зобов’язаний сплатити ЄСВ в сумі не менше мінімального розміру.

Відповідь має інформаційний характер і не замінює повноцінну юридичну консультацію. Для детального аналізу Вашої ситуації зверніться безпосередньо до юриста.

Схожі питання

Питання щодо компенсації невикористаної відпустки

252 24 Серпень

Як платяться аліменти, якщо людина пішла у відпустку без збереження...?

1 684 10 Травень

Чи має право роботодавець примусово відправити у відпустку без збереження..

1 621 30 Серпень

За яких умов неповний місяць роботи зараховується до страхового стажу як...

1 447 05 Грудень

Зарахування відпустки по догляду за дитиною до страхового стажу

290 10 Вересень
Переглянути всі питання в цій темі