Я работаю в компании, где внедрена политика поощрения здорового образа жизни. За каждый сброшенный килограмм нам платят деньги, но за набор веса – штрафуют. Имеет ли право работодатель на такие действия в отношении работников?
Если поставщик реагентов для очистки питьевой воды подделал документы о происхождении товара и продал его дороже реальной стоимости, может ли работник компании, который не был непосредственно причастен к подделке документов, но получил зарплату от компании, быть привлечен к уголовной ответственности за эти действия?
Если работник не подходит для своей должности, но это не связано с нехваткой знаний или профессиональных навыков, считается ли такое увольнение законным? Я хочу знать, имею ли я право на труд, если не полностью отвечаю требованиям должности.
Если я, как водитель, не пристегнул ремень безопасности во время движения, могу ли я обжаловать штраф, если объясню, что раньше слышал о исключении для водителей?
Я заключил трудовой договор с нефиксированным рабочим временем. Может ли работодатель запретить мне работу на другой работе? Я хочу знать, могу ли я объединять различные виды занятости и получать дополнительный доход.
...без военного билета?